A GESTÃO DO CONHECIMENTO HOLÍSTICA: ANÁLISE DE ADERÊNCIA DO MODELO DE PEREIRA, SKROBOT E DANIELSSON (2010)
DOI:
https://doi.org/10.23179/g&a.v7i2.40334Palavras-chave:
Gestão do Conhecimento. Paradigma holístico. Gestão do Conhecimento holística. Análise de Conteúdo.Resumo
O paradigma holístico é apontado como uma alternativa para o desenvolvimento de modelos de Gestão do Conhecimento que contemplem as organizações em sua totalidade. Nesse âmbito, esse estudo tem por objetivo analisar a aderência do modelo de Pereira, Skrobot e Danielsson (2010) a Gestão do Conhecimento holística, delineada nessa pesquisa juntamente com suas dimensões. Por meio da Análise de Conteúdo de cunho qualitativo e fazendo uso da quantificação as dimensões da Gestão do Conhecimento holística foram identificadas no referido modelo e mensuradas. Por resultado, o modelo de Pereira, Skrobot e Danielsson (2010) se adere em 61,5 pontos percentuais a Gestão do Conhecimento holística, demonstrando a necessidade de modelos que contemplem o gerenciamento do conhecimento em sua totalidade. O desenvolvimento de um modelo que contemple todas as dimensões da Gestão do Conhecimento holística e demonstre como executá-lo, bem como a análise de outros modelos seguindo os procedimentos desse estudo, são sugestões de pesquisas futuras.
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