A GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO DA ESTRUTURA DE REDES: DESAFIOS PARA A SOCIEDADE, EMPRESAS E INDIVÍDUOS

Autores

  • Sigmar Malvezzi Fundação Dom Cabral

Palavras-chave:

Gestão de pessoas, Estrutura de redes

Resumo

Este artigo analisa a gestão de pessoas nesta alvorada do século XXI. O texto expõe a gramática predominante na sociedade atual como produto da virtualização do fazer, da tecnologia digital e da fragmentação econômica. Nesse contexto, o desempenho no trabalho depende de competências como a criatividade, a autonomia e o compromisso para a produção de qualidade, porque se tornou uma forma de artesanato cuja gestão requer participação do trabalhador. A eficácia da gestão de pessoas pode ser obtida pela ação da liderança. A autoridade gerencial não dispõe da capacidade de mobilizar a subjetividade dentro da estrutura de redes.

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Biografia do Autor

Sigmar Malvezzi, Fundação Dom Cabral

PhD. em Department of Behaviour In Organizations pela University of Lancaster, Inglaterra. Professor da Fundação Dom Cabral, Brasil.

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Publicado

28-10-2013

Como Citar

Malvezzi, S. (2013). A GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO DA ESTRUTURA DE REDES: DESAFIOS PARA A SOCIEDADE, EMPRESAS E INDIVÍDUOS. Perspectivas Em Gestão &Amp; Conhecimento, 3, 6–17. Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/17170

Edição

Seção

Artigos de Revisão | Review Articles