Valores Organizacionais, Valores do Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo com jovens aprendizes em uma empresa pública

Autores

  • Kely C M Paiva UFMG
  • Ricardo Ken Fujihara UNB
  • Jennifer Fernandes Reis UFMG

DOI:

https://doi.org/10.21714/2238-104X2017v7i1-32783

Palavras-chave:

Valores Organizacionais, Valores do Trabalho, Atitudes Retaliatórias, Jovens trabalhadores, Jovens aprendizes

Resumo

Visando analisar como se configuram valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias de jovens trabalhadores, realizou-se um estudo de caso em empresa pública. Dados de 508 questionários coletados em todo país foram analisados pautando-se em estatística descritiva uni e bivariada. Os valores “realização no trabalho” e “realização na organização” são os mais comungados pelos jovens aprendizes abordados, denotando certa congruência entre objetivos pessoais e organizacionais. Já o orgulho da organização não se reflete na mesma proporção em relação ao trabalho que efetivamente realizam, em face das diferenças encontradas entre “prestígio organizacional” e “prestígio no trabalho”. A posição dos jovens com relação às atitudes retaliatórias foi previsível, tendo em vista sua aderência aos valores compartilhados, em ambos os níveis observados, e sua pouca experiência de trabalho e na vida, de modo geral. Os resultados dos testes de correlação surpreenderam devido a sua heterogeneidade quando do cruzamento dos temas.

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Biografia do Autor

Kely C M Paiva, UFMG

Doutora em Administração (UFMG) Professora Adjunta (CAD/FACE/UFMG)

Ricardo Ken Fujihara, UNB

Doutorando em Administração (UNB) Mestre em Ciência da Informação (UnB). Pós-graduado em Gestão de Pessoas (UnB), Métodos Quantitativos (UnB), Marketing (FGV), Administração Financeira (FGV) e Auditoria (FGV). Estatístico Sênior na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Jennifer Fernandes Reis, UFMG

Graduanda em Administração (UFMG)

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Publicado

2017-06-29

Como Citar

Paiva, K. C. M., Fujihara, R. K., & Reis, J. F. (2017). Valores Organizacionais, Valores do Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo com jovens aprendizes em uma empresa pública. Teoria E Prática Em Administração, 7(1), 54–78. https://doi.org/10.21714/2238-104X2017v7i1-32783

Edição

Seção

Artigos de Pesquisa (Research Papers)