As bases behavioristas na gestão do conhecimento

The behaviorism's bases in knowledge management field

Resumo

O sujeito humano precisa vivenciar as excitações externas para aprendem, inclusive, para construir o conhecimento. A gestão do conhecimento procura obter valor dos recursos intelectuais e de conhecimento através da coerência, das aprendizagens e compartilhamentos de ideias, dos modelos e das ferramentas. O behaviorismo se baseia em análises fundamentadas em leis, esquemas e procedimentos na observação da relação estímulo e repostas e tudo que a orbita, inclusive a aprendizagem e o conhecimento, e as instanciações. O behaviorismo pode ser aplicado de forma teórico-epistêmica sobre a prática no âmbito das ferramentas e seus usos que estão incluídos nos modelos de gestão do conhecimento. O trabalho teve como objetivo analisar algumas ferramentas de gestão do conhecimento através dos aspectos behavioristas. É uma pesquisa qualitativa, método exploratório, de espectro documental e fio teórico dos estudos behavioristas clássico, metodológico e radical. A justificativa do trabalho focou na insuficiência de uma literatura que evidencie a perspectiva teórico-prática epistemológica sobre a abordagem behaviorista na gestão do conhecimento. Ao destacar a gestão de conhecimento, os modelos de gestão de conhecimento, a aplicação das ferramentas nos modelos de gestão de conhecimento, e as ferramentas em si, estas se inserem nas leis, esquemas e procedimentos behavioristas. E, em especial, isso ocorre com as ferramentas, pois há relação estímulo e repostas, assim, se inferindo que o behaviorismo se localiza na prática da gestão de conhecimento.